Истинное лицо ЕСПЧ в отношении мусульман
Европейский суд по правам человека подтвердил право работодателей в странах ЕС увольнять сотрудниц-мусульманок за ношение ими платков на рабочем месте.Согласно постановлению суда, носить платок женщины могут лишь в том случае, если внутренний дресс-код компании предусматривает такую возможность.
Поводом для вынесения такого не подлежащего обжалованию решения послужил иск секретаря одной из бельгийских компаний, которую уволили из-за хиджаба.
“Внутренний устав предприятия, запрещающий ношение любых видимых политических, философских или религиозных атрибутов, не может расцениваться как дискриминация”, — говорится в заявлении ЕСПЧ.
Наблюдатели отмечают, что исламские атрибуты уже давно стали политическим фактором всеобщего возрождения и развития Ислама, вследствие чего антиисламская политика как в мусульманских странах, так и в западных избирает предметом атаки самую беззащитную категорию – женщину в хиджабе.
