МВД России утвердило новую форму уведомления об иностранных рабочих

Так, согласно нововведению, принятому МВД России, работодатель должен уведомить территориальный орган МВД России о заключении или прекращении с иностранцем трудового договора не позднее трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора. Новые формы начали применять с 20 апреля.

Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления нельзя использовать сокращенные слова, а также вносить исправления.

 

Уведомление можно представить несколькими способами:

• – подать на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России;
• – отправить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
• – направить в электронном виде через интернет, в том числе через единый портал госуслуг.

За неуведомление МВД о принятии на работу иностранца либо за нарушение установленного порядка и формы уведомления предусмотрена административная ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):

• для организаций — штраф от 400 000 до 800 000 рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
• для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 рублей.

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей ответственность еще более жесткая. А именно:

• для организаций — штраф от 400 000 до 1 млн. рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
• для должностных лиц — штраф от 35 000 до 70 000 рублей.